En base a los comentarios que recibimos buscando psicólogos que realicen éste test, notamos la dificultad que presenta a la hora de aplicarse. Puesto que existen otros test proyectivos que evalúan lo mismo pero son de mas corta duracion. Tiempo que muchas veces no está contemplado debido a los grandes costos que genera en un proceso de selección.
Por lo tanto consideramos importante la investigación acerca de una posible reducción y sintesis del test que abarque las láminas principales con los conflictos mas relevantes de manera que sea mas factible su aplicación al ámbito laboral con sus concomitantes exigencias.
También consideramos importante explorar acerca del por qué son tan pocas o escasas las organizaciones que se han arriesgado a invertir en la aplicación de un test tan complejo y a la vez exaustivo como lo es el TAT.
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